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关于转发《关于在全市深入开展“五小”竞赛活动的实施方案》的通知
作者:古工总字…    文章来源:古工总字(2017)47号    点击数:3227    更新时间:2017-05-18         ★★★

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古工总字(201747

 

 

关于转发《关于在全市深入开展“五小”

竞赛活动的实施方案》的通知

 

各乡(镇)、街道工会、各系统工会、各直属基层工会,各基层工会联合会:

   现将并工发(201722号文件《关于在全市深入开展“五小”竞赛活动的实施方案》的通知转发给你们,望遵照《方案》要求,在全市深入开展“五小” 竞赛活动,进一步激发职工创新创造活力,增强全市广大职工的创新能力。

 

                      

 

 201753 

并工发〔201722

 

关于印发《关于在全市深入开展“五小”

竞赛活动的实施方案》的通知

 

各县(市、区)、开发区总工会,各直属基层工会,市总各工委(产业工会):

为了进一步激发职工创新创造活力,推动大众创业、万众创新,促进我市经济向创新驱动、转型升级发展,增强全市广大职工的创新能力。根据省总要求,市总决定在全市深入开展“五小”竞赛活动,现将《关于在全市深入开展“五小”竞赛活动的实施方案》印发给你们,请遵照执行。

 

                         

 

太原市总工会

                                 

2017323

 

 

关于在全市深入开展“五小”竞赛活动的

     

 

为了进一步激发职工创新创造活力,推动大众创业、万众创新,促进我市经济向创新驱动、转型升级发展,增强全市广大职工的创新能力。按照省总工会《关于在全省深入开展“五小”竞赛活动的实施意见》的要求,市总工会决定2017年在全市深入开展群众性“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”(以下简称“五小”)岗位创新竞赛活动,现制定本实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实市委十一届二次全会和全市经济工作会议精神,以团结动员广大职工深入开展“五小”岗位创新竞赛活动为抓手,以职工(劳模)创新工作室为平台,紧紧围绕全市“两个走在前列”的要求,充分发挥工会组织优势,适应经济发展新常态,促进技术创新,提升职工素质,增强企业竞争力,为推动我市经济持续健康发展建功立业。

二、主要目标和内容

围绕全市重点工程建设项目、企业新建扩建和改建重大项目、关键技术岗位和重点生产环节以及教学、科研、医疗卫生等领域,以“五小”岗位创新竞赛活动为主要内容, 结合各单位特点和实际,在总结去年开展“五小”竞赛活动经验教训的基础上,注重发挥职工(劳模)创新工作室科技创新的引领作用,由传统行业向高新技术行业延伸,工业企业向事业单位延伸,公有制企业向非公有制企业延伸,大型集团公司向中小微企业(科技含量高的企业)延伸。大力开展群众性技术攻关、技术革新、技术改造、金点子合理化建议等科技创新活动,帮助企业解决生产和发展中的难题。提高生产效率、降低成本消耗、强化内部管理、促进企业发展、推动经济转型。培养职工的创新思维、创新意识和创新能力。进一步拓展竞赛领域和提高参赛人数比例,广泛动员包括农民工在内的各类岗位职工踊跃参与,提升竞赛实效,探索形成常态化、长效化机制。

(一)围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计,并应用于生产实际,推进技术进步,对本单位、本行业生产经营管理产生重大影响,为企业创造显着的经济效益。

(二)研究解决制约本单位、本行业生产和发展中的热点、难点和关键问题,提高劳动生产率,为企业和地方发展创造有利条件。

(三)对落后的技术设备、不合理的工艺和陈旧的操作方法进行革新、改造或提出建议,促进生产技术和生产方式的转变,对提高单位经济效益和社会效益产生直接影响。

(四)针对降低能耗、节约能源资源、减少污染进行革新、改造或提出建议,有效地降低生产成本,提高企业文明生产和安全生产水平,取得明显成效。

(五)在改革提升企业管理水平,改善经营管理模式,加强企业民主管理和企业文化建设等方面提出合理化建议,实现企业、职工、社会三方共赢。

三、参赛范围

全市建会的所有企业、事业单位。市总工会确定20个重点示范企业,各县(市、区)总工会确定不少于5个重点示范企业(非公企业不少于2个),各开发区总工会确定不少于10个重点示范企业(非公企业不少于4个),各工委(产业工会)确定不少于5个重点示范企业(非公企业不少于2个),保证活动有基地、有项目、有载体、有效果。

四、实施步骤

竞赛活动分四个阶段进行:

(一)宣传发动阶段(3月)。成立活动领导小组,召开动员会议,对活动进行安排部署。各县(市、区)、开发区总工会,各工委(产业工会),各直属企事业工会要充分发挥动员、组织、协调、督查职能,成立组织机构,制定竞赛方案,明确竞赛目标,分解竞赛任务,落实竞赛责任,营造竞赛氛围,并将竞赛方案报市领导小组办公室备案。

(二)组织实施阶段(4月至10月底)。各县(市、区)、开发区总工会,各工委(产业工会),各直属企事业工会要对本辖区企事业情况进行分类指导。各行业、各单位组织业务相近、职能相同、竞赛成果可以量化比较的单位及职工个人展开竞赛。市领导小组办公室加强督查和指导,采取定期检查、专项督查、专题通报等方式,及时了解和掌握活动开展情况,推动竞赛活动深入开展。适当时候召开一次现场推进会。

(三)考核评选阶段(11月上旬至11月中旬)。市领导小组办公室从市科技专家库中聘请不少于7名专家和相关人员组成评审委员会,负责考核评选工作。由各县(市、区)、开发区总工会,各工委(产业工会),各直属企事业工会审核参赛企事业中的优秀成果和各自开展活动的总结报告向市领导小组办公室上报,由职工技术交流站负责组织评审委员会进行评审,并打分汇总。

(四)总结表彰阶段(11月底)。市总召开“五小”竞赛活动优胜单位和优秀成果项目总结表彰大会。

五、表彰奖励

被评为市“五小”竞赛成果一、二、三等奖的项目,市总工会将给予物质和荣誉奖励。被评为市“五小”竞赛优胜单位、优秀组织奖的给予荣誉奖励,颁发证书和牌匾。市总工会将对优秀成果项目和优胜单位上报市劳动竞赛委员会,并为获得一、二、三等奖的优秀成果项目带头人和优胜单位别申报市五一劳动奖章、个人一等功、二等功和市五一劳动奖状。对在“五小”岗位创新竞赛活动中表现突出的优胜单位和优秀成果项目向省总工会推荐表彰。

、组织领导

为加强对竞赛活动的组织领导,成立全市“五小”岗位创新竞赛活动领导小组:

      长:冯晋生   市人大常委会副主任、市总工会主席 

第一副组长:张     (市总工会常务副主席 )

常务副组长:薛     (市总工会副主席)

    长:郎学军   (市总工会副主席)

樊小高   (市总工会副主席) 

韩铁柱   (市总工会副主席)

鲁欢晓   (市总工会调研员)

黄小飞   (市总工会副调研员)

市总办公室、组织部、宣教部、经济技术部、财务部、职工技术交流站(太原市职工技协)、太原工人报社主要负责人为成员。  

领导小组下设办公室,办公室设在市总工会经济技术部,具体负责全市“五小”岗位创新竞赛活动的组织实施。

七、具体要求

一)强化“五小”岗位创新竞赛组织领导。各县(市、区)、开发区总工会,各工委(产业工会),各直属企事业工会要相应成立领导机构,将竞赛活动作为一项重要任务,加强组织领导,层层动员部署,调动职工参赛积极性,狠抓工作落实,确保活动顺利开展。

(二)建立项目预报制度。各县(市、区)、开发区总工会,各工委(产业工会),各直属企事业工会在430日前将今年“五小”竞赛的计算项目预报市总竞赛办公室。

(三)健全“五小”岗位创新竞赛工作制度。建立健全督导通报、排名通报、工作台帐、工作简报等有效工作制度,加强对活动的督导检查。各县(市、区)、开发区总工会,各工委(产业工会),各直属企事业工会要建立月报制度,每月20日上报一次活动开展情况,及时上报半年总结和全年总结。市领导小组办公室每月进行一次汇总通报,同时在太原工人开设竞赛活动宣传专栏。

(四)提高竞赛成果科技含量。一是提高覆盖率。各县(市、区)、开发区总工会,各工委(产业工会),各直属企事业工会要确保企事业单位参赛率达到90%以上,职工参赛率达到90%以上。其中正常生产经营的企事业单位、职工参赛率分别达98%以上,半停产的企业要分别达到60%以上;二是建立和完善长效机制。企业要在经常化奖励上下功夫,建立周、月、季汇总考核奖励制度,引导职工参与到日常五小创新活动中来;三是加大“五小”培训力度。重点对工会干部和职工以及企业家队伍进行分类培训,提高影响力和竞赛质量。四是加大优秀成果申请国家专利的力度。帮助和指导职工做好五小创新成果的专利申请,主动与科技等部门联系,为职工取得更多专利开辟绿色通道;五是逐步提高优秀成果在GDP中的贡献率,提高优秀成果的转化率,在经济发展中发挥更大作用。

(五)突出“五小”岗位创新竞赛内容。各企事业要依托职工(劳模)创新工作室,充分发挥劳模、高技能人才的示范引领带头作用,重点围绕“五小”岗位创新内容开展劳动竞赛,凡是国家、省、市、县立项并有专门经费的重大科研项目或科研中心专项课题,均不参与竞赛活动评审。

(六)严格考核奖励。由市领导小组办公室制定《太原市“五小”岗位创新竞赛活动成果考核评奖办法》(见附件),分别评选出“五小”竞赛活动优胜单位、优秀组织奖和优秀成果个人一、二、三等奖。

(七)加大“五小”岗位创新竞赛宣传力度。各单位要通过简报、报刊、杂志、宣传栏、网络、电视等宣传方式,大力宣传竞赛活动中涌现的先进典型,使广大职工充分认识“五小”岗位创新竞赛活动的重要意义,增强职工参与竞赛的主动性、自觉性和积极性。推动我市职工经济技术创新活动的深入开展。

附件1、太原市“五小” 岗位创新竞赛活动成果考核评奖办法

2、“五小”竞赛活动项目申报表

   3、县(市、区)、开发区总工会、直属基层工会、

工委(产业工会)“五小”竞赛优秀成果简介

   4、太原市“五小”竞赛优秀成果项目带头人简介

   52017年度“五小”竞赛活动统计表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

 

太原市“五小”岗位创新竞赛活动考核评奖办法

 

一、申报条件

(一)20171月至12月期间职工围绕生产和工作完成(或主要负责完成)的“五小”创新项目,已产生一定经济效益或社会效益的,均可参加评选。

(二)立项的“五小”攻关项目要力求创新,注重原创,能有效促进目前生产经营各环节的技术、管理进步和科技含量,提升企业核心竞争力,打造有自主知识产权的产品和技术。

(三)评选类型。从生产实际、技术技能革新、创新和创意出发,着重体现各行各业一线员工的绝招、绝技和绝活。对申报成果分以下五类进行评选:

1)产品类

围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计,经过实验已形成产品投入生产,并带来一定经济效益的;

2)设备类

对技术设备进行革新和改造,对提高效率、促进文明生产与安全生产有一定价值的;

3)工艺类

改进生产工艺流程和操作方法,对产品质量、产量的提高有较为显着成效的;

4)成本与管理类

围绕降低能耗、节约原材料进行革新、改造,对降低成本有明显作用的;在企业管理(人、才、物、信息等)方面进行改革、调整,对提高经济效益有较大的促进,并被采纳的合理化建议的;

5)环保与节能类

围绕环保、卫生、医疗保健、居住环境和生活节能等方面(包括水、电、热、能等方面成果),对企业生产或职工生活有明显环保、节能效果的。

6)其它未含类型

(四)凡对管理流程、操作技术和设备性能进行革新、改造的“五小”攻关项目,应严格遵守国家和企业颁布的各类技术标准、安全规章、操作规程和管理制度。

(五)申报成果所涉数据应力求真实、准确,不夸大;配套材料力求完整,包括项目成果应用时间、项目带头人等,简洁明了的文字说明、图表说明书、图片及有关部门的鉴定书等。

二、评审程序

参赛单位填报“五小”竞赛项目申报表,各县(市、区)、开发区总工会,各工委(产业工会),各直属企事业工会填报“五小”竞赛优秀成果推荐表和优秀成果简介(见附件2至附件7),将优秀成果向市领导小组办公室申报,经市领导小组办公室汇总后,由评审委员会进行评定打分,按分数确定出200项优秀成果一、二、三等奖和优秀奖名单,报市领导小组审定,并从获奖优秀项目中选择100项优秀成果向省总工会推荐表彰。

三、评分标准与分值

(一)优胜单位。按百分制打分考核,具体评分标准与分值为:

1、组织部分(5分)

①有竞赛方案1

②有领导机构0.5

③企事业参与率占其所在区域内应参与单位的90%以上的1

④企事业职工参与率占其所在区域内应参与职工的90%以上的1

⑤产生综合效益1

⑥采取推进措施0.5

成果项目部分(95分)

以上两项所得分数相加,总分数前三名者为优胜单位。

(二)优秀组织单位。根据各单位实际开展竞赛情况、推进措施、取得效果等进行评选。

(三)成果项目。按百分制打分考核,具体评分标准与分值为:

①创新与思路

巧妙有创新2025

有一定创意1519

思路一般1014

②所发挥作用

解决生产中关键技术难题或宏观课题2025

解决部分工艺、零件等问题1019

解决一般问题59

③技术含量

技术难度大,填补企业内外空白或在企业范围内同行业中处于领先水平1525

技术难度较大,处于同行业先进水平1014

有一定技术难度,处于本单位先进水平59

④创效益(经济效益或社会效益,取其中一种计分)

1)经济效益

10万元以上/1525

510万元/1014

5万元以下/09

2)社会效益

突出1525

较好1014

一般09

优秀成果项目,根据以上标准累计分数分别确定等级:

一等奖:95100

二等奖:9094

三等奖:8589

上报的每项优秀成果要明确发挥主要作用的1名项目带头人。市总将在201711月对获奖的优秀成果进行抽查观摩。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

太原市“五小”竞赛活动项目申报表

 

所属单位盖章:                                        

序号

单 位 名 称

项目名称

项目带头人

评选类型

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    填报人:                       负责人:


附件3

县(市、区)、开发区总工会、直属基层工会、

工委(产业工会)“五小”竞赛优秀成果简介

 

市(产业)盖章:                                         

项目名称

 

评选类型

 

完成单位

 

项目带头人

 

项目实施时间

 

是否获得专利

 

项目带头人简介

 

项目成果简介(要有数据体现)

 

填报人:                       负责人:

附件4

太原市“五小”竞赛优秀成果项目带头人简介

 

   

 

出生年月

 

免冠2

红底相片

政治面貌

 

文化程度

 

参加工作时

 

   

 

项目名称

 

实施时间

 

工作单位

 

   

 

联系电话

 

技术等级

 

荣获最高荣誉

 

 

 

个人简介

 

主要事迹

 


附件5

2017年度太原市“五小”竞赛活动统计表

 

参赛单位数(个)

 

 

 

 

其中:企业数:(个)

 

事业单位数(个)

 

非公企业数(个)

 

参赛单位职工数(人)

 

 

 

 

其中企业职工数(人)

 

事业单位职工数(人)

 

非公企业职工数(人)

 

农民工数(人)

 

创造经济效益(万元)

 

收集五小成果(项)

 

 

其中获得专利(项)

 

负责人:                              填报人:

 

 

 

 

 

                                 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

太原市总工会                     2017323日印发

 

 

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